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第七十四章：心情大好的老板[1/3页]

　　周五，起了个大早。

　　上午，研究室的致辞起草小组初稿出来了，两页a4纸内容，粗看，颇为大气，以描写省城某景点的古诗开篇，然后是几段对道南全方位的介绍，之后是一番“祝酒辞”，整篇致辞中规中矩，看似气势恢宏，其实缺少共情，这样的材料看起来食之无味，弃之可惜。

　　体制内，往往有很多人误以为自己材料能力一流，其实都是八股文写多了形成的错觉，真正的材料高手是化有形为无形，能够写出共情的好材料。

　　看看一些感染力较强的政府情况说明、情况通报，很少有所谓的笔杆子执笔，为什么？这些所谓的笔杆子长期形成知识和肌肉记忆，缺乏了最基本的共情能力。

　　我把我的想法在群里提了，但大家积极性明显没那么高了，文人相轻嘛！谁都不喜欢自己写的东西被别人“挑毛病”，嘴上说着多指教，心里却在想“你丫敢挑我毛病我弄死你”。

　　看到这，我又把自己的想法以及这次的重要性说了，并且来了一句话，这句话最后是让他们“被迫营业”的最后一根稻草。

　　我在群里说：“身为老板的秘书，以我对老板的了解，这种稿子，他是不会满意的，大家辛苦再努努力，回头我会把各位功劳一五一十汇报上去。”

　　下午，吴“厅长”和王书记都来了，看来调研很快有了结果，这不仅出乎我的意料，也出乎老板的意料，一般这种事儿，怎么滴也得个把月。

　　这只能说明，安州高新区的情况已经到了刻不容缓的地步了。但我没想到，我猜错了，真正情况是安州某位离休的领导“人”要回老家看看，点名要看高新区发展建设情况。

　　没办法，王书记当初为了获得支持，带着规划书和未

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