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第四百零一章：仲秘书长做检讨[2/3页]

　　造，那些监督员喜欢讲人情嘛？这样吧，全部送到道南最南边的省界交界处的乡镇去吧！那些浪费的，叶书记已经开除一个，那其他人全部发配到最边界乡镇去，不能发奖金绩效，让他们熬着。”吴婧也罕见生气了。

　　“这种小事，才是原则之中的原则，给过这些人机会，就是不听，就是得瑟，那就让他们为自己的得瑟买单。”仲秘书长说。

　　很多人说体制内开一个人难，那只是没遇到一身正气较真的，不然有的是机会开掉一个人，有人说可以放狠话，之前我也说过了，说这话的人只要送到看守所待几天，立马老实了。

　　接着其他领导纷纷表示认同老板的做法，觉得处理得好，处理得妙，还有些咬牙切齿地表示怎么不一个雷劈死他们。总之事情也就算解决了，之后的食堂，那秩序，因为谁也怕老板突击检查，下一个可能就是自己收拾包袱滚蛋了。

　　我一直看不起有这种思想的体制人，以薅单位羊毛为高兴的事，动不动自己这个牛、那个牛，吃自己的钱，就像要自己的命；花别人的钱或者单位的钱恨不得买架飞机浪，这种人很悲哀，但体制内确实有那么一些。恨不得把单位上厕所的纸都薅家里。他们永远活在自己的世界里，貌似也是一种快乐。

　　老板发完飙后，索性问了国统部门一些数据问题，得知数据全国前列后，老板问：“真的是这样吗？我怎么感觉现在道南的经济形势没那么乐观呢？你们可千万不要掺水分，这要是有水分，得到的政策支持就少，bj就不能够按照各地实际情况来给予帮扶，害的还是大家。”

　　“都是真实无误的，准备在您签了字后报上去的，这是我们道南紧紧团结在以您为…”立平常务副说，这马屁听得我都要起鸡皮疙瘩了。

　　我听过最肉麻的几句话是基层干部对我说的：1、有事你吱声，事事

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