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第四百五十章：级别[2/3页]

　　委或者一些部门跟班学习了，等别的单位有人退休，再去接班，我看了他们的报告，改革力度之大，真的前所未有。”我说。

　　“你说的很全面，我也看到了，这也是迫不得已的事，当初他们推行改革的阻力也大，但奈何已经养不了这么多人了，其实你看，一些小县城需要这样改革了，不这样改，以后问题会越来越大，我个人认为只要保证部分机构的人员配置，其余的都可以裁剪，你看现在很多县城运行压力很大，我估摸了下，按山西那个县那样搞，至少一年可以节约几个亿。”老板说。

　　“对啊，首长，我也认为这个以后是大势所趋，搞不好会和以前国企改革一样，买断工龄，不想走？放到乡镇去，变相逼走。”我说。

　　“哈哈，小王你还研究得蛮透彻，别说以后，这次疫情已经让很多地方看到了问题所在，编制其实蛮多，加上各单位政府采购服务的人员，真的已经很多了，那既然有这么多编制都要采买这些人，何不裁剪一些编制？随着经济越来越发达，人的自律性高度发展，需要的管理人员肯定越来越少。”老板说。

　　“这个趋势是不用争辩的，必然是如此，而且你看，现在打仗都是经济战先行，先经济制裁，再动武，经济制裁可比导弹狠多了，那是杀人诛心啊！不出意外，我们肯定要培育新的经济发展极，这是历史必然，你再看看现在，房地产靠不住，所谓的电商更靠不住，为什么？电商很难规范，偷税漏税就不用说了，查出起来是方便，都有记录，但技术压力太大。”叶博姐这会也插话了，阿姨则在一旁安静地听。

　　“经济发展，慢慢的肯定要变，从本世纪初起，房地产一直是纽带，而在这几十年，分别经历了互联网改革、电商改革、自媒体等改革，每一个抓住风口的，都赚到了钱，未来会怎么弄？肯定需要长时间的演变，我个人认为会往科技方面发展，比如电动能源车，比如…现

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