『章节错误，点此报送』

第83章 多给三月薪水[2/3页]

　　电话那头沉默了很长时间。然后王硕的声音响起来，比刚才坚定了许多：“陈总，我想清楚了。我不走了。我留在九十一。”

　　“好。那我也给你一个承诺。从现在开始，你的薪资在现有基础上上调百分之五十。另外，公司给你额外三个月的薪水作为忠诚奖金，分六个月发放。这是我对你信任的回报。”陈诺说。

　　“陈总，这……这太多了。我没想要加薪。”王硕的声音里带着明显的惊讶和感动。

　　“这是你应得的。你选择信任我，我也选择信任你。好好干，我不会亏待任何一个愿意和公司共同成长的人。”陈诺说。

　　“谢谢陈总。我一定会好好干的。”

　　挂了电话，陈诺放下手机，靠在椅背上。多给三个月薪水，换回了一个核心员工的忠诚。这笔账，怎么算都划算。但他知道，这只是开始。360的挖角行动，绝不会因为王硕的留下而停止。接下来，他们可能会挖更多的人，用更高的价格，更诱人的条件。

　　他需要做好准备。

　　第二天一早，陈诺召集了所有核心团队成员开会。会议的主题只有一个：如何应对360的挖角。

　　“昨晚，王硕接到了360的挖角电话。他选择留下来，但我给了他百分之五十的加薪和三个月的忠诚奖金。”陈诺开门见山，“这不是个案。360一定会继续挖我们的人。所以，我决定，对所有核心团队成员，实施一项新的retentionplan。”

　　他在白板上写下几个数字：“第一，所有在岗满三个月的核心员工，薪资在现有基础上上调百分之三十。第二，每个人额外获得三个月的忠诚奖金，分六个月发放。第三，期权成熟期缩短为三年，第一年成熟百分之四十，第二年百分之三十，第三年百分之三十。第四，如果有人收到了外部offer，无论是否接受，只要主动向公司报告，即可获得一万元的‘诚信奖金’。”

　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）

第83章 多给三月薪水[2/3页]

『加入书签，方便阅读』