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第二百四十二章提高待遇[2/3页]

　　是不闻不问，全交给黄丽娟经营。

　　既然已经来了，苏苗就坐下来，把这段时间的账本好好看了看，这一看之后，苏苗就觉得黄丽娟称得上是经营有道，她笑着对黄丽娟说道，“大伯母，现在店里多亏你操心，我得给你涨工资呀！”

　　黄丽娟乐滋滋地说道，“还涨啥工资呀，你给我的钱已经够多的了，这工资加上提成，我拿到手都快小一千了，在这县城里边，一家子人的收入加起来，都拿不过我！”

　　苏苗态度很坚决，“你不能光跟县城里的人做比较，我给你涨工资，是因为觉得你的付出跟回报不成正比，我现在就要把这个比例拉平！”

　　一开始的时候，苏苗给黄丽娟定的工资是一月一百，现在黄丽娟可不仅仅是干店员的活，她几乎把店长和店员的活都给兼任起来，店里面新招了一个伙计，也是黄丽娟一手带出来的，并且肩负着管理责任，所以苏苗觉得得把黄丽娟的工资提上去，就按照店长的标准。

　　“大伯母我也不跟你多啰嗦，从今天开始，你每月的底薪是六百块，卖出去家电的提成不变，新来的店员，他们每卖出去一个大件电器，你都可以从他们的提成里边抽20%，”苏苗笑眯眯的宣布了黄丽娟的新待遇。

　　黄丽娟算了一下账，自己都被吓了一跳，“你说的这个提成实在是太多了吧？”

　　按照苏苗的算法，如果这一天里卖出去三台电视，一台是黄丽娟卖出去的，她就要提成五十，还有两台是店员卖出去的，那么黄丽娟就还能再拿二十，除了工资以外，这一天就能到手七十块钱，这已经相当于别人小半个月的工资了。

　　“大伯母你没有听错，之所以别的店员卖出去东西也给你提成，就是为了让你加强对他们的监管和引导，所以你拿这个钱也不是白拿，是要担责任的，”苏苗笑着说道。

　　黄丽娟绝对是她能找到的优秀

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