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第三百二十章 赤木的用意[2/3页]

　　部也对陈天材拒绝投资的事情有些议论，但员工们想到的是陈天材说不定有别的安排，在再加上大部分的盈利已经按照职位和工作年限进行分红，所以赞歌网络的员工并不缺钱。

　　因此只要工作个一两年后，基本就能在上京购置房产，安心过日子。

　　随着赞歌网络盈利能力的与日增长，员工们的财富也以肉眼可见的速度膨胀，所以对于陈天材没有上市欲望的表现也就不再猜那么多了。

　　可如今赤木资本这么大张旗鼓的不请自来，想必风言风语已经开始在公司内部流传了。

　　赞歌网络目前的股份划分很粗糙，除了给腾艺的百分之十外，剩下的百分之九十由陈天材独占百分之七十，安清欢占百分之十，沈见星占百分之五，剩下的百分之五则作为管理层的分红股份。

　　利润分红的话，只有陈天材拿出了自己一半的分红，每个季度都会当做奖金发给员工，其他的股东自然是各拿各的。

　　这一半的分红都是给普通员工的，采用的方式是只要员工的绩效合格，就可以拿到。

　　虽然陈天材只剩下的了百分之三十的利润分红，但四年下来，他的那张银行卡里的数字早就突破了九位数，正在朝着十位数上发展。

　　目前来说，由于赞歌网络采用的是垂直化管理，所有人都要向陈天材负责，在加上股权分配上他拥有绝对的优势，因此在赞歌网络他就是说一不二的人。

　　赞歌网络的这种发展趋势是很罕见的，现在这个时代做公司，你赔个五六年的钱还坚挺，就证明这家公司很有潜力。

　　而要是能赔上十年钱，那说明这家公司的投资潜力是无穷的。

　　十年都有人不停地的给你的公司送钱，可见别人是有多看好你。

　　但赞歌网络奇怪就奇怪在，一开始除了腾艺的那笔资金外，剩下的都是自己赚的，而且因为赚得越来越多，赞歌网络的盈利是节节攀升。

　　最起码，和赞歌网络在同一个办公大楼的那些邻居

第三百二十章 赤木的用意[2/3页]

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