『章节错误，点此报送』

第二百三十六章 主机人才问题[2/3页]

　　主机是个什么东西，没有相关的从业经验，显然这等于是两个行业的事情。

　　不过这两者倒地还是有相同的地方，所以陈天材也挑选了一些合适的人才，都是年龄不太大，三十岁上下，有过几年工作经验，同时还有创新精神的人才。

　　而最近今天，陈天材深知这件事还是早点办为好，因此干脆向索大法的加藤先生求助了。

　　加藤是个不太典型的岛国人，为人很热情，而且不计较小节。

　　听到陈天材想开发游戏主机的意愿，他作为索大法的成员内心虽然笑了笑，但还是很认真的给陈天材提了一些建议。

　　顺便还把一些自己准备离职的相关同事介绍给了陈天材。

　　这些索大法将要离职的员工或多或少都有些小毛病，但能进入主机霸主索大法里上班，本身的能力还是有的。

　　另外，也自然有特殊原因而离职的，这些也是陈天材准备攻略的主要目标。

　　陈天材抓紧时间联系了加藤名单上的一些人，正在和他们洽谈相关的事宜。

　　另外陈天材也没有再这一棵树上吊死，因为赞歌网络在欧美也有大量的粉丝，已经算得上大厂这个范畴了。

　　所以这一次招聘，他也在欧美的人才市场找了相关的猎头，准备挖掘需要的人才。

　　员工愿不愿意来上班的原因很多，但除了工作的时候开不开心外，当然就是赚的钱够不够多。

　　而在工资待遇上，陈天材一向慷慨，出手大方的让猎头公司的人都觉得做他的生意一定很简单。

　　于是，在这些紧锣密鼓的行动中。

　　赞歌科技的实验室大楼的第四层已经开始打扫布置，一块新的招牌‘设备研发部门’已经挂在了门口。

　　陈天材的这些行动也引起了一些眼尖之人的注意，首先作为合作伙伴的索大法态度暧昧，和陈天材负责对接的加藤先生转告了他们的意思，就是无论如何，不能耽误《秘境·夜郎》的开发进度。

　　索大法的态度很明显，就是不怎么在乎，或者说他觉得赞歌网络想做游戏主机很难成功。

　　腾艺那边的人消息灵通，赵勇直接打电话过来

第二百三十六章 主机人才问题[2/3页]

『加入书签，方便阅读』