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第11763章 你发达了[3/3页]

　　事都不做。

　　管理层的竞争也非常大。

　　做得好的往上升，做不好的往下降。

　　都知道人类联盟会越来越好，都想把自己职位往上升。

　　随着人类联盟越来越强，地位也越来越高。

　　只是想要上升不容易。

　　这些管理层，需要做出一番成绩来，才能够升上去。

　　而管理层也需要用人，也需要完成自己的任务。

　　当他们有什么事情时，那会找谁？

　　自然是找信得过，有能力的人。ＨＴtΡs://ωＷω.ΤＶЬΤs.ΝＥΤ/

　　而这些为联盟做了贡献的人，会被优先考虑。

　　培养这些人，联盟的其他人不会说闲话。

　　联盟是不允许收贿的。

　　哪怕只是一点点，也会立马就被扒了职位。

　　所以选人的时候，管理层一般喜欢把事情交给那些做了贡献的人。

　　这样其他人说不了什么。

　　能够在联盟高层表现自己，这是多好的机会。

　　很多人懊悔。

　　这么好的机会，自己怎么就没有把握住呢？

　　联盟看的是贡献，而不是实力。

　　贡献有的时候比实力还重要。

第11763章 你发达了[3/3页]

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