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第八百七十三章 决定[3/3页]

　　，更和吕金秋他们猜测的完全不一样！

　　江志浩看出了她的疑惑，笑着道：“我的计划，是三年内让公司估值超过百亿，如果公司达到这个规模的时候，你十年内还拿不出区区两千万，只能说你的能力太差，没有得到相应的职位和薪资。那样的话，被辞退也是应该的，你说呢？”

　　这次，虞柯萍人都傻了。

　　三年内超过百亿？真的假的？

　　她很想问问江志浩，你是不是喝多了？

　　可是看着江志浩那淡笑的面孔，虞柯萍的心跳骤然加快许多。

　　不，老板没有疯，他说三年内可以做到，那就一定可以做到！

　　就算有再多的不可思议，那都只是对普通人而言，老板，他不是普通人啊！

　　也许在很多人看来，公司能扭亏转盈，是靠着公司所有人的共同努力，老板只是坐享其成。

　　可是仔细想来，公司为什么亏损？

　　不就是因为以前那些人不干实事，只想着捞好处吗？

　　是老板跑去人才市场，一个个亲手招聘了现在的员工，上上下下，每一个他都了解。

　　这些人在各自的职位上，做了最擅长的事情，大家协同合作，非常的顺畅。

　　很少有人意识到这一点，但虞柯萍却想到了。

　　只有对人才足够了解，才能把所有人拧成一股绳，才能如臂使指。

　　与其说江志浩在坐享其成，倒不如说他在最困难的那个阶段，已经把最重要的工作完成了。

　　如果不是他招聘了这些恰到好处的人才，公司怎么可能运转的如此顺畅。

　　这样的识人能力，说明了什么？

　　说明他不但了解人，还很了解公司，知道什么样的人才最适合这里。

　　不然的话，当初高学历，能力强，又有大公司工作经验的乌杨鸿也不会被江志浩直接赶走。

　　用一个乌杨鸿，换了虞柯萍，很多人都觉得是亏本买卖。

　　这也是虞柯萍为什么努力工作，现在忠诚度独一无二的原因。

　　她希望能够实现自我价值，向所有人证明，江志浩当初的决定没有错！

第八百七十三章 决定[3/3页]

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